這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

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一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

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《台鹽綠迷雅》 晶鑽麗妍微晶修護精華露(60ml)



商品名稱：台鹽綠迷雅 晶鑽麗妍微晶修護精華露

容量：60ml

保存期限：3年

使用方法：臉部肌膚清潔調理後，取適量均勻塗抹於全臉及頸部。

保存方式：密封置於陰涼乾燥處，避免日光直射。

注意事項：若使用時皮膚有異樣，請暫停使用。

◆備註：因依化妝品衛生管理條例規定，不能刊登有關商品的成份及用途說明等內容，

各位買家如欲瞭商品內容可以到原廠官網爬文。如有不便，請見諒！

製造商名稱:臺鹽實業股份有限公司

製造商電話:0800-230-990

製造商地址:台南市南區健康路一段297號



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中國時報【賴佑維╱桃園報導】

不少女性因為生理期或是瘦身節食，造成營養不均衡，導致貧血的困擾。壢新醫院血液腫瘤科主任歐偉仁指出，若是男性出現貧血狀況，可能是腫瘤導致慢性出血，罹患胃癌或大腸癌的機率很大。

歐偉仁表示，貧血為紅血球中的血紅素降低，導致氧氣攜帶量減少，而貧血患者常常有臉色蒼白頭昏暈眩、體力虛弱、走路會喘等現象，而女性罹患貧血多為生理期來臨，或是為了瘦身導致營養不均勻。

歐偉仁指出，若是男生貧血，則表示身體正在「大量失血」，最有可能是腫瘤造成的慢性出血。

他補充，門診不少男性有貧血症狀，經過進一步檢查，確診罹患胃癌或大腸癌，建議男性若有貧血的狀況，應該立即到醫院做胃部及大腸的腫瘤指數檢查。

歐偉仁說，不少人覺得貧血是小問題，但會因血紅素攜氧量不足，導致心臟加速收縮，促進血液循環，由於心臟過量運作，久而久之會造成心臟肥大，心臟往內擴大之後，空腔又會更小，形成惡性循環，心臟持續過勞，嚴重將造成心臟衰竭。

工商時報【主筆室】

復興航空無預警宣布解散，造成1,795名員工面臨資遣，員工立即組成工會與公司進行談判，但至今沒有具體結果。而同時間，興航則表示，全數員工將分三階段資遣。另外興航工會昨日又前往行政院陳情，要求實用商品行政院成立跨部會專案小組，協助處理復興航空勞資爭議案。政院也重申絕對會全力保護勞工權益。

我們對於興航案的後續發展極為關心，認為本案是不斷升高的裁員解雇趨勢的冰山一角。政府對於興航勞資談判，應該在既有法律的基礎上，儘速協助雙方協商獲得共識，避免演變成為無止境的勞方抗爭。我們認為，復興航空解散是國內產業收縮的悲劇，衝擊層面雖大，但是債權人、航權分配、消費者保護等方面，傷害都可以控管，唯獨勞資爭議的部分可能全面失控。為了產業穩健發展，社會安定，政府必須協助興航勞資雙方取得共識，避免惡化為無法收拾的抗爭事件。

蔡英文總統上任後，陸續發生華航罷工事件、國道高速公路收費員抗爭、以及多起勞資爭議，政府站在體恤勞工的立場，最終都以「照單全收」的模式同意勞方的要求。但是，復興航空的遣散，不只人數眾多、剛剛誕生的工會則以鷹派操作來尋求內部共識、而且涉及的遣散費用驚人，無法援用華航、國道收費員的模式，如果不儘早處理，非常可能惡化為勞資關係全面毀壞的毒瘤。

復興航空的資遣談判將會極為困難，主因是這個案子具有人數多、資遣費用高、且法定義務以外的優惠資遣財源困難等問題，興航工會實際上是在公司宣布解散後才成立的新組織，尚無凝聚1,795名勞工共識的能力，因此，必須要有高手提供必要的工會運作技術，這個新的工會才不會被鷹派綁架，成為甚麼都不會同意、最終必然走上街頭、並且與其他極端團體合流的抗爭組織。

其次，興航雖然依法提撥退休金，公司帳上現金也足以支付法定資遣費，但是6億餘元的法定提撥，與工會的訴求相去實在太遠。法定資遣費是2005年7月1日之前的勞基法舊制年資，每年一個月基數，之後採用勞退新制，每年年資發給半個月資遣費，但是工會提出「所有員工，均以每年年資一個月計算」的訴求。由於復興航空絕大多數的空服員與機師，都是採用勞退新制的勞工，工會的訴求，將產生加倍發給資遣費的效應，在公司資產已經交付信託，債權人人數眾多且必須依法保全債權的環境下，資遣費加倍的訴求實現的困難度極高。

工會另外提出每人發給50萬元補償金的訴求，如果以將近1,800人來計算，將再新增9億元的費用，金額是法定資遣費的數倍，實際上也根本沒有財源來滿足這個訴求，但是工會已經喊出此一不可能實現的條件，必然導致最終協商破局。

政府基於保護失業勞工的原則，政策上儘量滿足勞工的需求，但是華航空服員抗爭，政府照單全收的前提是以公司財務作為背靠，國道收費員抗爭最終連便當費都給付，是三分之二全民稅金買單（由勞動部、交通部預算支應4億元），三分之一由蔡英文總統親自向遠通徐旭東開口，這兩個先例在復興航空資遣案中都無法適用。

要滿足工會所提超過10億元的優惠資遣方案，唯一的方法就是以行政力量壓迫大股東自掏腰包，但是這筆金額是遠通支付2億元的數倍，近日金管會為了平息樂陞散戶股東的怨氣，強迫中國信託「道義補償5億元」，也招致違法的惡評，若強迫林明昇家族以自有資金來滿足工會的要求，無疑是政府帶頭違反公司法與相關法令，必然對台灣的企業法治造成重大傷害。

我們特別擔心，台灣面臨企業老化、難以交班的問題，許多超過60歲的第一代創業家，都考慮將公司出售或者索性歇業。過去兩年，勞動部統計的大量解雇申請人數，呈現指數型的倍增，在景氣困難的惡劣環境下，政府固然要保護勞工，卻更應避免刺激企業主退出市場，造成更多的失業與勞資糾紛。

我們認為，復興航空的大量資遣案具有高度指標性，而且是台灣產業萎縮的冰山一角，政府在勞方與資方的天秤之間，不宜過度傾斜，最好的標準就是既定的法令為基礎，讓勞方與資方都在既定的法律架構下進行協商，避免過高的預期，最關鍵是要維持社會安定，因為，一旦勞工抗爭遍地開花，整個社會要付出沉重的代價，辛苦奪來的政權也必然再次遭到選民唾棄。

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興航工會赴行政院抗議（2） (圖)











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智慧型 2016年12月2日週五 台北標準時間下午12時07分





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

社會中心／綜合報導

涉嫌犯下八里雙屍命案，被3度判處死刑的謝依涵，在今（5）日高院更二審開庭時，提出修復式司法的概念，她說，要讓家屬的憤怒「有更直商場百貨接的出口」。合議庭諭知明年1月11日上午宣判。

謝依涵案發時是「媽媽嘴」咖啡店的女店長，檢方指控，謝依涵為了謀財，於2013年2月對熟客陳進福、張翠萍夫婦下藥，再將意識不清的兩人扶到附近紅樹林中持刀殺害。兩人失蹤十天，遺體一前一後浮出淡水河，檢警才發現這起震驚社會的殺人命案。一審到更一審都判處謝依涵死刑，案件上訴後，最高法院二度撤銷、發回更審。

更二審最後辯論時，謝依涵落淚表示，不會為自己的軟弱行為做辯解，對於量刑，請合議庭依法處置，同時提出修復式司法的概念，希望死者家屬的憤怒情緒有個出口，可以除了在庭上，還有其他管道。她說：「我沒有期待對話，但無論宣判結果如何，我都會在監所等待」。

死者家屬哭泣表示，每次來開庭都是煎熬，也感到無力，只有真相能讓死者瞑目，不要不明不白，死者被貪心的謝依涵殺害，她現在為了脫罪，還以不倫戀破壞死者名譽，不可原諒。

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